为进一步提升我市仲裁办案质量，确保仲裁的公正、公平与高效，2024年5月，市劳动人事争议仲裁院开展全市劳动人事争议仲裁案件质量评查活动，组织全市14名仲裁机构负责人及业务骨干对2023年已结案的卷宗开展评查工作。

本次评查，采用“自选推荐+随机抽查”的方式，从各级劳动人事争议仲裁院2023年度已结案并按规定应当归档的案卷抽取20件案件，分组交叉互评。案卷涉及确认劳动关系、劳动报酬、经济补偿/赔偿金、工伤保险待遇等多种争议类型的案件，力求实现多方位考量、综合性评判。评查前，全体与会人员围绕仲裁案件的立案审查、仲裁文书、送达及档案管理、其他四大评查细则，共同研讨学习，统一评查标准，确保评查过程严谨细致，评查结果公平公正。

此次评查，将秉持“以评促改，以改促进”的原则，通过全面、深入的评查，发现存在的问题和不足，推动仲裁办案工作的持续改进和优化。同时，要求我市仲裁机构和人员能够本着“有则改之、无则加勉，举一反三、改进工作”的态度认真整改存在的问题和不足，共同推动我市仲裁事业的健康发展。