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《劳动法规500问》之四十五：试用期内发现职工患有精神病用人单位可否解除劳动合同？ 2024-05-11
《劳动法规500问》之四十四：劳动合同无效，劳动者能否主张二倍工资？ 2022-12-06
《劳动法规500问》之四十三：对于人事经理这一特殊群体未签订书面劳动合同的，公司是 2022-04-14
《劳动法规500问》之四十二：用人单位解除劳动合同是否还需要履行第四十条规定的法定 2021-02-16
《劳动法规500问》之四十一：续订劳动合同时劳动者岗位发生变化是否可以约定试用期？ 2017-08-14
《劳动法规500问》之四十：之试用期怀孕能否解除劳动合同？ 2017-08-14
《劳动法规500问》之三十八：试用期未达到法定最高限，是否可以延长试用期？ 2017-04-07
《劳动法规500问》之三十九：试用期内约定的服务期协议是否有效？ 2017-04-07
《劳动法规500问》之四十四：用人单位进行经济性裁员能否解除还在试用期内劳动者的合 2017-08-14
《劳动法规500问》之四十三：用人单位试用期内解除劳动合同是否还需要向劳动者支付经 2017-08-14
《劳动法规500问》之十八：未约定合同期限的《劳动合同》如何认定？ 2016-04-05
《劳动法规500问》之三十：与劳动者订立两次固定期限劳动合同后，用人单位是否有终止 2017-01-19
《劳动法规500问》之三十二：无固定期限劳动合同条件下，劳动者提出解除劳动合同的， 2017-01-19
《劳动法规500问》之三十三：符合条件的劳动者向仲裁机构提起与用人单位存在无固定期 2017-01-19
《劳动法规500问》之三十一：劳动者符合订立无固定期限劳动合同的情形并提出与用人单 2017-01-19
《劳动法规500问》之二十二：补签和倒签劳动合同是否支付两倍工资？ 2016-04-08
《劳动法规500问》之十九：用人单位延长劳动合同期限如何认定？ 2016-04-06
《劳动法规500问》之四：领取退休待遇人员能否成为劳动合同主体？ 2016-03-15
大龄工伤职工解除劳动关系一次性伤残就业补助金的把握 2016-02-24
《劳动法规500问》之三十七：劳动者在试用期间同时进入医疗期如何处理？ 2017-02-07

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