一、总体情况

　　2022年，市人力资源社会保障局严格贯彻国务院、四川省人民政府、攀枝花市人民政府关于政务公开工作的精神和要求，结合人社系统年度中心工作，突出加强稳就业保民生、健全社会保障、和谐劳动关系等深入推进政务公开，为攀枝花高质量发展建设共同富裕试验区积极贡献人社力量。

　　（一）强化政务信息主动公开力度。重点做好稳就业保就业、健全社会保障、和谐劳动关系、政务服务等信息的主动公开，为群众提供便利服务。利用攀枝花市人民政府网、经典老虎机网、攀枝花智慧人社微信公众号、攀枝花人社局微博及媒体报刊等途径，多渠道主动公开宣传就业、社保各项政策，方便群众获取政府信息。重点组织了稳保就业、社保费缓缴等重要政策、活动的信息发布。2022年市人力资源社会保障局主动公开政府信息3509条，其中通过经典老虎机门户网站主动公开信息3097条，通过攀枝花人社微博公开信息150条，通过攀枝花智慧人社微信公众号公开信息262条，有力扩大了民生政策知晓度。

　　（二）提升依申请公开质量。全年共收到政府信息公开申请1件，同意公开答复数1件。在办理依申请公开过程中，认真落实《中华人民共和国政府信息公开条例》《政府信息公开信息处理费管理办法》等法规规定，做到应公开尽公开，切实保障行政相对人的知情权，未向政府信息公开申请人收取费用。

　　（三）加强政府信息管理。严格执行政府信息公开前审查制度，在制发文件前对信息内容预先分类、脱敏处置。指定专人做好政务公开平台的信息更新、维护，采取自行监测和委托第三方监测相结合的方式，确保信息内容准确严谨。2022年市人力资源社会保障局未制发行政规范性文件。

　　（四）加强政务公开平台建设。建立经典老虎机网与攀枝花智慧人社微信公众号、攀枝花人社微博等多平台新媒体矩阵，做好网站相关栏目向新媒体同源发布工作。2022年，经典老虎机网网站访问量492508人次，发布各类信息3097篇（条），攀枝花智慧人社微信公众号、攀枝花人社微博粉丝用户23万余人，发布消息412篇。

　　（五）加强组织监督保障。加强局机关政务公开的组织领导，继续深化落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、政府信息公开工作合法性审查等制度，建立健全市人力资源社会保障局政府信息公开发布机制、政府信息公开审查机制、政府信息动态调整机制等配套规范。参加市府办、市宣传部政务公开业务、政务新媒体等业务培训，提升信息公开管理水平。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　（一）存在问题

　　1.局网站、微信、微博等部分历史公开信息中存在部分错别字、错链等情况，历史发布信息排查整改力度有待加强。

　　2. 局网站、微信、微博信息公开形式较单一，各类应用场景运用智能化手段为群众划重点做得不够，解读方式相对单一，动漫、短视频等政策解读形式较少。

　　（二）改进情况

　　1.市人力资源社会保障局将加大使用“政务网站与政务新媒体整改系统”等工具力度，加大排查整改错误的频次，确保平台错误动态清零。

　　2.持续优化政策解读流程，更多运用图解图表、音频、动画视频等，丰富政策解读形式。在现有各类应用场景中融入更多动漫、短视频等群众喜闻乐见的形式的政策解读。

　　六、其他需要报告的事项

　　本年度未收取信息处理费，无其他需要说明的事项。

经典老虎机

                                2023年1月19日