截止2023年12月，已填报监测数据95期，持续监测企业75家，现将2023年4季度的监测情况报告如下:  

一、监测形势

（一）园区企业数量保持稳定，用工人数持续降低

4季度，持续监测企业75家。提供岗位数12737个，减少647个，减幅4.83%。其中在职员工人数12619人，占99.07%，减少656人，减幅4.94%。缺工人数118人，占0.93%。

（二）园区普遍用工减少，整体用工需求降低

6个园区提供岗位总数减少647个。其中四川攀枝花钒钛高新技术产业园区本期减少岗位371个，减幅10.69%，岗位减少最多，减幅最大。攀枝花高新技术产业园区本期增加岗位8个，增幅0.61%。

二、企业监测数据呈现的特点

（一）园区监测企业用工继续波动下降

1月园区企业提供岗位13467个，9月提供岗位13384个，呈波动下降趋势，4月提供岗位总数达到最大值13768个，5月以后持续下降。

（二）园区企业需求萎缩

4季度园区企业累计缺工人数984人，同比减少41.71%。其中一线工人累计缺工人数846人，同比减少37.61%，管理人员累计缺工人数138人，同比减少58.43%。

（三）园区企业对青年人的吸引力不断增强

随着园区生产、生活环境的改善，薪酬待遇的提高，园区企业对青年的吸引力不断增强。今年以来，园区企业在职员工中30岁以下的青年人数占比呈不断增长的趋势，从3季度的15.31%增加到16.87%。

（四）园区企业待遇逐步提升

12月园区企业在职员工薪酬待遇1000-2000元、2000-3000元、3000元以上的占比由去年同期的4.93:17.33:77.74变化为2.00:14.68:83.32，薪酬待遇在3000元以上的逐步增长。

三、监测基本情况

（一）总体情况

6个工业园区的75家企业提供岗位数12737个，其中在职员工人数12619人，占99.07%；缺工人数118人，占0.93%。提供岗位总数中一线工人10617个，占83.36%，管理人员2120个，占16.64%。

4季度，提供岗位总数环比减少647个，减幅4.83%，其中一线工人减少649人，减幅5.76%；管理人员增加2人，增幅0.09%；在职员工减少656人，减幅4.94%。

（二）在职员工情况

4季度末，12619名在职员工中女性2988名，占23.68%。

从人员类别上看，一线工人10510人，占83.29%，环比减少655人，减幅5.87%；管理人员2109人，占16.71%，环比减少1人，减幅0.05%。

从年龄结构来看，20岁以下34人，占0.27%，环比减少13人，减幅27.66%。20-30岁2095人，占16.60%，环比增加110人，增幅5.54%，30-40岁3865人，占30.63%，环比增加22人，增幅0.57%，40岁以上6625人，占52.50%，环比减少775人，减幅10.47%。

从薪酬待遇来看，1000-2000元252人，占2.00%，环比增加243人，增幅49.09%，2000-3000元1853人，占14.68%，环比减少183人，减幅8.99%，3000元以上10514人，占83.32%，环比减少230人，减幅2.14%。

（三）缺工人数情况

4季度末，11家企业需新招聘118人。缺工人数中，女性23人，占19.49%。从人员类别来看需要一线工人107人，占90.68%，管理人员11人，占9.32%。

从文化程度来看，需要初中及以下65人，占55.08%，高中37人，占31.36%，大学及以上16人，占13.56%。

从技能水平来看，需要高级技能及以上1人，占0.85%；中级技能4人，占3.39%，初级技能65人，占55.08%，无需技能48人，占40.68%。