4 月22 日，全市就业创业服务工作会议召开。会议传达了全省就业创业服务工作会议精神，对2023年全市就业工作进行了总结、分析，对2024年就业工作进行了全面部署。市就业创业促进中心主任王雷生主持会议并做主题发言。市人力资源社会保障局党组成员、副局长徐洪江出席会议并讲话。

各县（区）人社局、就业中心（农民工服务中心）相关负责同志，市人社局有关科室负责人，市就业创业促进中心全体职工等40余人参加会议。

王雷生同志从全国就业创业服务示范城市创建初见成效、探索就业促共富区建设路径明晰、就业创业载体建设成效初显、“职等你来 就在花城”品牌影响力与日俱增、专项整治工作扎实有效、经办风控能力进一步增强以及创新性开展了直播版网创培训、求职能力实训营、就业岗位需求调查等一系列工作，共七个方面对2023年全市就业创业服务工作进行了总结回顾。他总体部署了2024年就业创业服务重点工作。全市就业系统按照市委、局党组“大抓落实年”要求，着重在进一步探索创新就业促共富有效路径、健全公共就业创业服务体系、做好重点群体就业帮扶、推进就业创业载体建设、推动就业信息化应用数字化转型以及围绕中心大局服务经济发展等六个方面抓落实见成效。他指出，全市就业工作要以党建为引领，转变政风行风，打造“阳光人社”品牌，坚持改革创新，坚持求真务实，坚持底线思维，全力保障就业服务工作有力有序开展。

徐洪江同志充分肯定了过去一年全市就业工作所取得的成绩。他全面分析了就业工作目前面临的形势、挑战和机遇，对如何做好2024年就业创业服务工作提出了工作要求，指明了工作方向。

他强调，要紧扣促进高质量充分就业，主动思考，细化举措，全力以赴抓好工作落实。一是统一思想、提高站位，把准就业创业工作方向。要准确把握好“就业是最基本的民生”这一重要定位，紧扣人民群众最关心的现实问题，千方百计稳定和扩大就业。要准确把握好“高质量充分就业”这一重要目标，实施就业优先战略，强化就业优先政策，始终把重点群体就业创业增收、高质量职业技能培训、拓展新就业形态等工作作为推动就业工作的发力点。要勇担就业工作新挑战，积极作为、善作善为，全力做好稳就业促就业工作，确保高质量完成全年目标任务，奋力推动就业创业工作实现新发展。二是理清思路、抓住关键，提升就业工作质效。要精细精准服务，全方位了解各类群体和企业的需求，建好基础台账。根据需求针对性开展服务。针对不同的群体，采用不同的服务方式。加强线上线下方式的沟通和宣传，确保服务对象更准、效果更好。要打造亮点示范。针对全国公共就业创业服务示范城市创建，要抓住关键时间节点，加紧加力补短板、强弱项，确保顺利通过验收。要有创先争优意识，要加大省级就业见习基地、省级零工市场、省级高质量充分就业社区等各类示范项目的储备和培育，有计划、有步骤地开展各类示范载体创建活动。要筑牢风险底线。坚持“全流程进系统、全业务实名制、全服务用数据”，形成业务经办和资金使用的闭环管理。强化责任意识、风险意识，把讲政治、防风险、守底线贯穿到就业工作的全过程各方面。三是砥砺奋斗、担当作为，推动就业事业发展。聚焦川西南滇西北区域中心城市建设和共同富裕试验区建设这些中心任务，突出就业创业主责主业，凸显就业助推经济属性，在围绕中心服务大局中谋划工作，切实增强人社部门担当作为。推出一批为民惠民便民的硬招实招，努力让我们的政策和服务与群众的需求更加切合，真正做到问需于民、问计于民、问效于民。要培养专业能力，面对就业新形势、新问题、新任务，注重运用信息化、社会化、市场化手段开展工作，更好地做好就业创业服务。抓好干部队伍建设，充分激发干部干事创业活力。

会议要求，全市就业系统要认真贯彻落实本次会议精神，细化2024年就业创业重点工作任务，落实工作举措，围绕重点抓好落实，奋力开创就业创业工作新局面，为攀枝花市高质量发展建设共同富裕试验区作出新的更大贡献。

会上，市人力资源社会保障局有关科室对2024年就业工作做了针对性发言，各县（区）就抓好2024年工作落实做了表态发言。